Le parcours sur mesure part des tâches, documents et outils réels de l’équipe. L’objectif n’est pas de dérouler un programme standard, mais de construire des réflexes et des modèles immédiatement réutilisables.
ExemplePour une équipe commerciale : préparer un rendez-vous, synthétiser un compte rendu, enrichir une fiche CRM, rédiger un suivi et contrôler la qualité — avec des exercices directement inspirés du processus existant.
Diagnostic pédagogique
- Niveau actuel des participants.
- Outils autorisés dans l’organisation.
- Tâches fréquentes et irritants.
- Documents et données qui peuvent être utilisés en atelier.
- Risques, confidentialité et règles internes.
Conception du parcours
Socle commun.IA générative, limites, sécurité, bons réflexes.
Ateliers métier.Prompts, workflows et cas d’usage liés au quotidien.
Approfondissement.RAG, automatisation ou agents selon la maturité.
Transfert.Bibliothèque de modèles, fiches pratiques et plan d’expérimentation.
Formats possibles
Atelier ciblé2h à 3h30 sur un besoin précis.
Journée métierPlusieurs cas pratiques avec exercices guidés.
ParcoursPlusieurs sessions avec retour d’expérience entre les étapes.
Pourquoi cette approche ?
Les formations génériques créent souvent de l’intérêt sans modifier les pratiques. Le sur-mesure permet de travailler sur les points de friction réels, de conserver des modèles réutilisables et de mesurer plus facilement l’adoption.
Adapter cette formation à votre entreprise
Le contenu, les exercices et les cas pratiques peuvent être adaptés à vos outils, vos documents, votre niveau et vos enjeux métier.
Faire le diagnostic IA